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富士康晋城金匠工业园项目第三期人力招募实施方案
2012/10/18
为支持富士康集团新产品、新项目落户我市,扩大我市招商引资成果,推动转型跨越发展,现就富士康科技集团晋城金匠中原计划项目第三期招募员工方案制定如下:
一、招募计划
根据富士康科技集团晋城金匠中原计划项目用工需求,第三期(2012年6月1日至2012年12月31日)招募12000人。其中:
城 区:1200人 泽州县:1200人
高平市:1200人 阳城县:1200人
陵川县:1200人 沁水县:1200人
开发区:1000人 市人才中心:800人
市职介中心:800人 市就业管理中心:800人
市玲珑职业培训学校:100人 市民生职业培训学校:100人
市育新职业培训学校:100人 市晋华职业培训学校:100人
市长城职业培训学校:100人 市育龙职业培训学校:100人
市华洋职业中学校:100人 市希望职业培训学校:100人
市太行同鑫职业介绍服务中心:200人
市金梦圆人力资源服务有限公司:200人
市寻路人力资源服务有限公司:200人
二、招募对象
省内外有就业愿望的城乡各类劳动者,包括各类职业技术学院、技工学校、中等职业学校毕业生,以及城乡未继续升学的初高中毕业生。
招募对象年龄为18周岁至35周岁。
三、招募程序
仍按照晋城市人民政府办公厅《关于印发<富士康晋城金匠工业园项目第二期人力招募实施方案>的通知》(晋市政发〔2012〕6号)执行。
四、政策审核
继续对富士康招募工作给予相应的政策支持,主要包括职业介绍补贴500元/人、职业培训补贴200元/人、交通补助80元/人(外省市交通补贴按200元/人)、体检费补助56元/人。所需资金从市财政预算和就业专项资金中列支。各县(市、区)、各相关部门要及时将招募人员的相关资料报市招募办,申请补贴资金。
五、调度报告
建立富士康科技集团晋城金匠中原计划项目招募工作日例会、周例会、月例会制度。定期研究解决招募工作中存在的困难和问题。各县(市、区)政府、各有关单位及富士康集团,应逐日向市招募办报告招收报名、组织输送和面试、体检、录用等情况。
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