原则一：尊重
家政服务员最忌讳别人把她当“佣人”、“下人”看待，有一定专业护理技能的月嫂更是如此。从我们的经验来看，一般年轻的雇主比较尊重月嫂（当然也有反面典型），而长辈们由于历史观念的原因，一部分人对月嫂不太尊重。因此，年轻夫妇们要作好长辈的思想工作，充分尊重月嫂的人格和劳动。这样，月嫂才能以心换心，给宝宝最好的呵护。
原则二：信任
在一个正规的家政公司或月嫂公司，月嫂都要经过严格的理论和实际操作培训，高级别的月嫂还拥有多年的工作经验。雇主应该充分信任月嫂，在护理上尽量以月嫂的意见为准，给月嫂一个宽松的工作环境。
原则三：交流
月嫂也是人，需要人与人之间感情的交流。她们有快乐，也有烦恼。因此，雇主应多与月嫂交流，倾听她们的心声，力所能及帮她们解决一些问题。月嫂只有心情舒畅，才能发挥出应有的水平。